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Das gesellschaftliche Engagement von Familienunternehmen: Dokumentation der Ergebnisse einer Unternehmensbefragung (2011, 2. Aufl.; 46 S.)

Die vorliegende Untersuchung zeigt, dass bei Familienunternehmen die Praxis gelebten gesellschaftlichen Engagements durch starke persönliche Erlebnisse und Motive der Eigentümerfamilie geprägt ist, die sich in einer ganz besonderen Vielfalt und Nachhaltigkeit bei dem gesellschaftlichen Wirken äußert. Damit können Familienunternehmen in Deutschland Vorbilder sein für Leistung, Erfolg und Verantwortung in der Gesellschaft. (weiter zur Bewertung ...)

Hrsg.: Stiftung Familienunternehmen; Bertelsmann Stiftung
Autor(en): ohne Angabe

Von: ehren
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Freiwilligenarbeit in Österreich (2015; 7 S.)

Inhalt: Definitionen und Grundlagen, Freiwilliges Engagement, Freiwilliges Engagement von Migrant/innen, Freiwilligenarbeit nach Bereichen, Angebote für Freiwillige, Projekte und Initiativen für Migrant/innen (weiter zur Bewertung ...)

Hrsg.: Österreichischer Integrationsfonds
Autor(en): ohne Angabe

Von: ehren
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Ehrenamt im DAV (2017; 48 S.)

Bundesfachtagung Ausbildung, Forum III b (weiter zur Bewertung ...)

Hrsg.: München: Deutscher Alpenverein
Autor(en): ohne Angabe

Von: ehren
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Engagement für Geflüchtete – eine Sache des Glaubens? (2017; 56 S.)

Die Rolle der Religion für die Flüchtlingshilfe Die vorliegende Studie ist der Auftakt einer Publikationsreihe zum Religionsmonitor 2017. Neben dem Ehrenamt und der Flüchtlingshilfe widmen wir uns der Rolle von Religion im Feld der politischen Kultur, dem Verhältnis von Staat und Religion aber auch den gesellschaftlichen Spannungen, die durch Religion und religiöse Vielfalt erzeugt werden können. (weiter zur Bewertung ...)

Hrsg.: Gütersloh: Bertelsmann Stiftung
Autor(en): Alexander K. Nagel, Yasemin El-Menouar

Von: ehren
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kofee.de: Koordinierungs-Office für Ehrenamt & Engagement (2017; 108 S.)

Eine Gruppe von engagierten Studierenden der RUB hat das Koordinierungs-Office für Ehrenamt & Engagement gegründet, um Studierenden einen unabhängigen Überblick über das vielfältige Engagement-Angebot zu bieten und sich aktiv in die ehrenamtliche Gestaltung ihres Umfeldes einzubringen. Der gemeinnützige Verein ist im Raum Bochum aktiv und für alle interessierten Menschen offen. (weiter zur Bewertung ...)

Hrsg.: Bochum: AStA/Studierendenhaus
Autor(en): Sebastian Flack, David Kajdewicz, Tajjiou Salma Salime, Murat Kula

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Corporate Volunteering: Mit der Deutschen UNESCO-Kommission und kulturweit. Mehrwert für Unternehmen (o.J.; 16 S. )

Mit großem Erfolg führt die Deutsche UNESCOKommission seit vielen Jahren den internationalen Freiwilligendienst kulturweit durch. Die Experten der Deutschen UNESCO-Kommission haben mehr als 2.500 Einsätze organisiert und Freiwillige bei ihren Lernerfahrungen im Ausland begleitet. (weiter zur Bewertung ...)

Hrsg.: Berlin: Deutsche UNESCO-Kommission, Freiwilligendienst kulturweit
Autor(en): Bernhard Ludewig, Lena Ganssmann, Christoph Löffler, Katharina Biener

Von: ehren
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Corporate Volunteering: Ehrensache für Unternehmen (2015; 12 S. )

Corporate Volunteering bildet den Schwerpunkt dieser Benevol News. Mit drei Beispielen zeigen wir, wie unterschiedlich sich Unternehmen in diesem Bereich engagieren können und welchen grossen Nutzen sie damit Non-Profit-Organisationen im Kanton Zug erbringen. (weiter zur Bewertung ...)

Hrsg.: Zug: Benevol, Fachstelle für Freiwilligenarbeit
Autor(en): verschiedene Autoren

Von: ehren
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Employer-Supported Volunteering: The Practice and the Promise of Community Engagement (2014; 36 S.)

In the spring of 2014, the RBC Foundation, in partnership with Volunteer Canada and in collaboration with Carleton University’s Master of Philanthropy and Nonprofit Leadership program, created the Canadian Institute for Business and Community Engagement. The objectives of the Institute are to generate and mobilize knowledge, facilitate multi-sector engagement and convene leaders and practitioners from the public, private and non-profit sectors. A fundamental principle of the Institute is to present research in an accessible and practical format, with the aim of building bridges across cultures and sectors and increasing the capacity for corporate-community engagement. This primer is the Institute’s first publication. (weiter zur Bewertung ...)

Hrsg.: Volunteer Canada
Autor(en): Paula Speevak, Joanna Kaleniecka

Von: ehren
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International Corporate Volunteerism: Measuring Value (2012;64 S.)

Inhalt: Acronyms, Acknowledgements, An overview of international corporate volunteerism (ICV), Defining value, Component 1: Cost-benefit analysis, Findings Component 2: Benefits to employees and companies Findings Recommendations Component 3: Benefits to local clients Methodology Findings Conclusion (weiter zur Bewertung ...)

Hrsg.: George Washington University
Autor(en): Annick Ducher, Cara Hayes, Noel Shadowen, Jessi Wolz

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Engaging Corporate Volunteers: in your non-profit organisation (2015; 9 S. )

Corporate volunteering, or employer-supported volunteering, is gaining popularity in Ireland, with more and more companies recognizing their responsibilities to their stakeholders and the impact they can have on the local community through their Corporate Social Responsibility practices. Volunteering provides a great platform to engage staff with the non-profit community, which can benefit the employee, employer, the volunteer-involving organisation, and of course, society. (weiter zur Bewertung ...)

Hrsg.: The National Volunteer Development Agency
Autor(en): ohne Angabe

Von: ehren
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